Transport en commun et hébergement, des solutions à la pénurie de main-d’oeuvre

L’île d’Orléans n’échappe pas à la pénurie de main-d’œuvre. Un transport en commun amélioré et des locaux pour l’hébergement des travailleurs étrangers font notamment partie des solutions à cette problématique d’envergure provinciale.

Ces initiatives font partie du plan d’action pour aider les entreprises de l’île d’Orléans qui a été dévoilé, le 27 novembre, à La Grange de l’île, à Saint-Pierre-de-l’Île-d’Orléans.

Une trentaine d’entrepreneurs, de dirigeants d’organismes et d’élus municipaux avait accepté l’invitation de la MRC de L’Île-d’Orléans et de la Chambre de commerce de l’île d’Orléans (CCIO) pour prioriser les actions à prendre de 2019 à 2021. «On ne trouvera pas de solutions du jour au lendemain, mais il faut continuer à travailler en ce sens», a déclaré le président sortant de la CCIO, Jocelyn Labbé.

Afin d’améliorer le transport en commun offert par PLUMobile, les participants ont notamment proposé de développer le réseau actuel avec PLUMobile, de jumeler le transport en commun avec un parcours touristique ou de faire appel au réseau de la Fédération de l’UPA ou à un transporteur semi-privé.

Au niveau de l’hébergement, il a été suggéré de faire un inventaire des locaux inoccupés ou de demander à la MRC d’ériger des bâtiments d’habitation près des lieux de travail.

Sensibiliser les acteurs politiques aux problématiques de main-d’œuvre afin qu’ils modifient le calendrier scolaire, augmenter la visibilité des entreprises insulaires, tenir une campagne de publicité ainsi de développer des partenariats avec différents acteurs pour favoriser à la fois l’embauche et les connaissances des employeurs en gestion des ressources humaines font partie du plan d’action.

Portrait du territoire

Afin de pouvoir élaborer le plan d’action, un portrait du territoire a été réalisé dans le cadre d’un sondage effectué de février à avril 2019 par la firme Concept RH. 33 entreprises insulaires sur les 46 sollicitées ont répondu au sondage.

Les principaux résultats démontrent que 83% des entreprises ne possèdent pas de processus de dotation et ont des difficultés de recrutement. Quelque 63% connaissent des problèmes de fidélisation et 53% ont besoin d’aide en stratégie de recrutement.

Le sondage a aussi révélé que 71% des employés utilisent la voiture comme moyen de transport et que la main-d’œuvre convoitée par les entreprises provient principalement des retraités, des étudiants et stagiaires ainsi que des immigrants.

Les causes des difficultés à recruter des employés s’avèrent être la pénurie de main-d’œuvre, à 70%, les problèmes de transport, à 60%, et l’éloignement géographique, à 57%.

Selon la conseillère aux entreprises de la MRC de L’Île-d’Orléans, Julie Goudreault, le comité de main-d’œuvre se réunira à nouveau prochainement pour mettre à jour le plan d’action.

Vignette: La présidente de Concept RH, Josée Dorval, est entourée du préfet de la MRC de L’Île-d’Orléans, Harold Noël, et du président sortant de la Chambre de commerce de l’île d’Orléans, Jocelyn Labbé. @Marc Cochrane