Résumé de la séance du 2 mars 2026
Outre les résolutions administratives usuelles, voici un résumé des principaux sujets traités.
Le conseil municipal a autorisé une dérogation mineure pour le 2338, chemin Royal (lot 6 186 001) afin de permettre une superficie au sol de garage de 78 m² plutôt que 75 m², conformément à la recommandation favorable du CCU. À noter que M. Bruno Simard a déclaré son intérêt dans ce dossier et s’est retiré durant les délibérations.
Le conseil a aussi accordé un don de 200 $ à la Fondation Pause-Bonheur (Corporation des bénévoles du centre d’hébergement Alphonse-Bonenfant) et a accepté le dépôt du rapport annuel 2025 sur l’application du règlement de gestion contractuelle.
Pour le transport collectif et adapté, le conseil a accepté de payer la quote-part 2026 de PLUmobile, soit 4 437,54 $ (5,54 $ par habitant), conditionnelle à la participation financière du ministère des Transports.
Dans le dossier de la future caserne incendie, un mandat a été octroyé à Me Yves Boudreault (Tremblay Bois Mignault Avocats) afin de représenter la Municipalité auprès de la CPTAQ à la suite d’orientations préliminaires défavorables.
Le conseil a autorisé la transmission à la MRC de l’état des taxes impayées en vue de la vente pour taxes du 11 juin 2026, au besoin. Un avis de motion a été donné pour le règlement no 2026-253 sur le code d’éthique et de déontologie des élu(e)s,
dont l’adoption est prévue le 13 avril 2026.
Enfin, une nouvelle tarification (taxes incluses) pour la location du gymnase municipal entrera en vigueur le 1er avril 2026: soirée 400 $, fête de famille 300 $, funérailles 300 $, fête d’enfants (4 h) 175 $, activités 40 $/h. Location de matériel: chaises 2 $, tables 10 $.
Sylvie Beaulieu
Directrice générale/greffière-trésorière
Prochaine séance du conseil le lundi 13 avril 2026.
Heures d’ouverture du bureau municipal
- Du lundi au jeudi de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30.
- Vendredi de 8 h à 12 h.
Coordonnées
- 418 829-3572
- info@munstefamille.org
- ste-famille.iledorleans.com
OFFRE D’EMPLOI
Adjoint(e) administratif(ve)
Principales fonctions
Relevant de la direction générale, la personne effectuera diverses tâches administratives et techniques au bureau municipal. Elle agira notamment à titre de réceptionniste et sera responsable de la facturation, de la réception des comptes au traitement des comptes à payer. Elle assistera la direction générale pour la rédaction de différents documents (avis publics, procès-verbaux, etc.) La personne aura également la charge du classement des dossiers, de l’archivage de ceux-ci et de la mise à jour du site internet de la Municipalité. Elle effectuera, en outre, toutes autres tâches connexes ou de nature similaire à celles mentionnées.
Profil recherché : Être polyvalent(e), dynamique, autonome et faire preuve d’entregent.
Exigences et conditions de travail
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique ou en technique administrative ou tout autre domaine équivalent; l’expérience pertinente sera considérée.
- Aptitude en comptabilité.
- Posséder un minimum de trois années d’expérience pratique.
- Une fonction similaire dans le milieu municipal ainsi qu’une connaissance du logiciel P.G. Solutions, Accès-finances est un atout.
- Posséder une connaissance des logiciels composant la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.).
- Posséder un excellent français (oral et écrit) et une bonne capacité de rédaction.
- Les qualités personnelles suivantes sont essentielles :
- Dynamisme, entregent, diplomatie, aptitude à travailler en équipe et avec le public, discrétion, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, capacité à s’adapter au changement.
- Sens aigu du service à la clientèle et habileté à gérer avec diplomatie les demandes provenant de divers intervenants (citoyens, élus, etc.).
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Salaire à déterminer en fonction de l’expérience du/de la candidat(e)
Conditions :
- Temps partiel (3 journées/semaine) (à déterminer).
- Remplacement requis lors des périodes de vacances, maladies, formations diverses.
- Assurances collectives intéressantes ainsi qu’un fonds de pension.
- Pour postuler : Faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae au plus tard le 10 avril 2026, par courriel, sbeaulieu@munstefamille.org
- Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
