Coordonnateur (trice) communautaire et adjoint(e) administratif(ve). La Municipalité de Saint-Laurent-de-l’Île-d’Orléans est à la recherche d’une personne polyvalente et dynamique pour travailler sous l’autorité de la direction générale et assumer les responsabilités suivantes :
Coordination communautaire : Réviser, mettre en œuvre, et assurer le suivi de la Politique familiale et des aînés de la Municipalité et de son plan d’action. Développer et maintenir une offre de loisirs diversifiée et adaptée à tous (cours, conférences et/ou ateliers, etc.). Gérer l’horaire et le personnel de la patinoire, de la piscine (surveillants, sauveteurs, etc.). Tenir à jour le site Internet municipal et la page Facebook. Planifier, coordonner la gestion de divers projets et fêtes offerts par la Municipalité.
Adjoint (e) administratif (ve) : Accueil de citoyens. Assister la direction générale pour la rédaction de différents documents (avis publics, procès-verbaux, avis de dérogation, etc.). Effectuer la facturation et la saisie de factures dans PG Mégagest. Compléter les contrats lors de réservations de salles. Tenir à jour le tableau des réservations de salles et le transmettre au responsable du Service des travaux publics. Gérer la vidange des fosses septiques. Partager la responsabilité du classement des dossiers municipaux avec l’adjointe administrative (papier et numérique), de l’archivage de ceux-ci et de la destruction documentaire. Remplacer la première adjointe au besoin.
Exigences : Détenir un diplôme d’études collégiales ; l’expérience pertinente sera considérée. Maîtriser Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams). Posséder un excellent français (oral et écrit). Une fonction similaire dans un milieu municipal est un atout important. La connaissance PG Mégagest est un atout.
Qualités recherchées : Dynamisme, entregent, diplomatie, aptitude à travailler en équipe et avec le public, discrétion, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, polyvalence et capacité à s’adapter au changement. Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément. La personne devra fournir un certificat de vérification de ses antécédents judiciaires avant le début de l’emploi.
Salaire : Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience. Avantages sociaux offerts. Horaire : 40 h/semaine principalement de jour en semaine. Le candidat devra être disponible certains soirs pour des rencontres et quelques fins de semaine pour la gestion d’événements (Fête nationale, marchés publics, parcours artisanal et gourmand, etc.)
Pour postuler : envoyez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae au directeur général, Sylvain Delisle, à dg@saintlaurentio.com avant le 8 mai.
Entrée en fonction : Dès maintenant. Postulez tôt. Puisqu’il s’agit d’un poste à combler, le processus de sélection est susceptible d’être accéléré selon les candidatures reçues.
